A importância de um método de gestão
Peter Drucker, considerado o pai da administração moderna, já alertava: nenhuma organização sobrevive sem um método de gestão claro e estruturado. Ao longo das últimas décadas, dois modelos se destacaram mundialmente: o Grid Gerencial, que impulsionou produtividade e lucratividade, e a Administração por Objetivos (APO), que fortaleceu o alinhamento estratégico das empresas. Ambos marcaram presença na minha experiência como administrador na Souza Cruz-ABT e em consultorias empresariais.
A fragmentação dos modelos atuais
Com o avanço da tecnologia, as empresas evoluíram em processos, mas a gestão de pessoas e os modelos administrativos permanecem fragmentados. Hoje, predominam metodologias setoriais e modismos passageiros, que não oferecem a solidez necessária para enfrentar o cenário global competitivo e em constante transformação.
Um novo sistema gerencial nasce
Em setembro, será lançado um livro que apresenta um novo sistema gerencial, também base de um curso executivo. Inspirado no Grid e na APO, o modelo propõe a Gestão Reversa como a “alma gêmea” do Planejamento Estratégico Reverso uma metodologia criada na era da Inteligência Artificial e das organizações exponenciais.
Trata-se de uma verdadeira virada de chave para empresas que desejam competir com mais velocidade, clareza e adaptação no cenário atual.
Para quem é destinado
O livro é voltado a empresários, conselheiros, CEOs, executivos de alta gestão e líderes públicos. Ele apresenta duas metodologias autorais, desenvolvidas dentro do universo da IA e fundamentadas na nova geopolítica. O propósito é claro: apoiar a repaginação das organizações diante de modelos que já não respondem às exigências do presente.
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