Senhores pais, professores e empresários, o poder já não está concentrado exclusivamente nas suas mãos. Houve um tempo em que os pais orientavam seus filhos, que ouviam e seguiam os conselhos atentamente. Os pais influenciavam decisões como casamento e escolha de carreira.
Os professores eram considerados as únicas fontes de conhecimento. Os alunos absorviam as informações transmitidas em sala de aula e as reproduziam fielmente, muitas vezes mencionando a autoridade de seus mestres, especialmente quando estes possuíam títulos acadêmicos de destaque.
Nas empresas, o modelo de gestão seguia uma estrutura piramidal rígida. Os ocupantes de cargos superiores eram responsáveis por pensar e planejar, os intermediários supervisionavam, e os funcionários da base limitavam-se a executar tarefas.
Com o advento da internet e, mais recentemente, com o avanço da inteligência artificial, essa dinâmica se transformou profundamente. Os pais já não detêm a mesma influência exclusiva sobre seus filhos. Os professores deixaram de ter o monopólio do conhecimento, se é que algum dia o tiveram por completo. Nas empresas, qualquer colaborador, independentemente de sua posição hierárquica, pode acessar informações relevantes e estratégicas — e informação é poder.
Essa mudança é positiva para aqueles que souberem se adaptar. As relações familiares, a educação nas escolas e a gestão empresarial precisam ser repensadas. O poder da informação não pertence mais a um pequeno grupo seleto; ele está distribuído e acessível a todos. Adaptar-se a essa realidade é essencial para prosperar no mundo contemporâneo.
SUGESTÃO DE LEITURA: NAÇÕES, CIDADES, EMPRESAS E FAMÍLIAS: HISTÓRIAS QUE MOLDAM O FUTURO
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NAÇÕES, CIDADES, EMPRESAS E FAMÍLIAS: HISTÓRIAS QUE MOLDAM O FUTURO
